O feriado estadual de 9 de julho, que em 2025 cairá em uma quarta-feira, é uma das datas mais importantes para o Estado de São Paulo. A data celebra a Revolução Constitucionalista de 1932 e é considerada a mais significativa do calendário paulista. Além do simbolismo histórico, o feriado impacta diretamente o funcionamento dos serviços, o transporte público e a rotina dos trabalhadores.
O que é comemorado no feriado de 9 de julho
O feriado de 9 de julho homenageia a Revolução Constitucionalista de 1932, movimento armado iniciado em São Paulo contra o governo de Getúlio Vargas. A principal reivindicação dos paulistas era a criação de uma nova Constituição para o Brasil. A mobilização, embora derrotada militarmente, teve papel decisivo para a convocação da Assembleia Constituinte de 1934. É a única data do país instituída para celebrar um movimento de caráter civil e constitucional, sendo chamada de data magna do Estado de São Paulo.
O que abre e o que fecha no feriado de 9 de julho
Durante o feriado, muitos serviços públicos e estabelecimentos comerciais alteram seus horários de funcionamento. Em algumas cidades, decretos municipais específicos definem o que abre ou fecha. Bancos e agências dos Correios não funcionam. Shoppings e supermercados costumam abrir em horários especiais. Repartições públicas estaduais e municipais suspendem o atendimento, enquanto hospitais e prontos-socorros seguem com serviços normais. Unidades básicas de saúde fecham. O transporte público geralmente opera com horários reduzidos ou esquema especial. É importante consultar a prefeitura da sua cidade para saber os detalhes.
Quais são os direitos do trabalhador no feriado de 9 de julho
Para trabalhadores com carteira assinada, o feriado de 9 de julho é oficial e garante direito ao descanso. A exceção fica para profissionais que atuam em serviços essenciais. Quem trabalha nesse dia deve receber pagamento em dobro ou folga compensatória, conforme o artigo 70 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Funcionários que atuam em escala 12×36 recebem normalmente, caso o feriado coincida com o dia regular de expediente. Empresas podem usar convenções coletivas ou acordos individuais para definir escalas e compensações, conforme o previsto para cada categoria profissional.
Comunicação sobre o trabalho no feriado
A legislação trabalhista não define um prazo legal para que o empregador informe a necessidade de trabalho no feriado. No entanto, a recomendação prática é de que esse aviso seja feito com antecedência de 48 a 72 horas, respeitando as convenções coletivas.
Impactos do feriado de 9 de julho em São Paulo
Além das mudanças na rotina dos serviços, o feriado costuma ser marcado por desfiles cívicos, atos oficiais e homenagens a ex-combatentes da Revolução de 1932. A data tem forte apelo histórico e é usada para reforçar a memória coletiva sobre a luta pela constitucionalização do país. Em 2025, o 9 de julho será a última folga em dia útil para muitos trabalhadores paulistas até o mês de novembro, o que deve aumentar o movimento em viagens curtas e atividades turísticas dentro do estado.
