Segundo a empresa Vale, o plano de saúde da empresa cobrirá a cirurgia de mudança de sexo. O benefício se aplicará a todos os funcionários transgêneros e dependentes da empresa no Brasil.
Para obtê-lo, o beneficiário deve ter pelo menos 21 anos e ter passado por uma transição de gênero há pelo menos dois anos. A empresa informou que o programa também fornecerá apoio psicológico para os funcionários após a cirurgia.
Desde o ano passado, o programa de bem-estar dos colaboradores da Vale oferece cobertura para terapia hormonal como parte de um programa de conscientização e inclusão desenvolvido pela empresa.
A Vale reiterou seu compromisso de desenvolver ações para promover mais igualdade de acesso a oportunidades para todos os empregados. O procedimento soma-se a outros importantes benefícios já proporcionados, a empresa acredita que o respeito à identidade de gênero e orientação sexual é essencial para uma sociedade mais inclusiva e equitativa.
À empresa busca a evolução contínua, promovendo um processo de seleção mais inclusivo e proporcionando um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
(Portal Parauapebas/Vale)
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